Pacto Mundial de las Naciones Unidas
LA INICIATIVA DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA MÁS GRANDE DEL MUNDO.
Es un llamado a las empresas de todos los tamaños y sectores para alinear las estrategias y operaciones con los principios universales sobre derechos humanos, trabajo, medioambiente y anticorrupción, y tomar medidas que promuevan la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se cumplan las metas de la Agenda 2030, para beneficio de la humanidad.
¿QUÉ ES LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA?
La sostenibilidad corporativa comienza con el sistema de valores de una empresa y un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa operar de manera que, cumpla con las responsabilidades fundamentales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti corrupción.
Al incorporar los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en estrategias, políticas y procedimientos, y establecer una cultura de integridad, las empresas no solo están cumpliendo con sus responsabilidades básicas para con las personas y el planeta, sino que también están preparando el escenario para el éxito a largo plazo.
ACERCA DEL PACTO MUNDIAL
Es una iniciativa voluntaria basada en el compromiso de los Directores Generales de las organizaciones firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas comprometidas en implementar principios universales de sostenibilidad y en tomar acciones para acelerar el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En 1999, durante el Foro Económico Mundial, Kofi Annan (Secretario General de las Naciones Unidas) propuso a los líderes empresariales que iniciaran un Pacto Mundial de valores y principios compartidos que le dieran una cara humana al mercado global.
El Pacto Mundial o también llamado Pacto Global fue iniciado por las Naciones Unidas en el año 2000. Se trata de un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con Los Diez Principios universales sobre Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
En la actualidad, con más de 16, 000 empresas, con sede en más de 160 países y más de 60 redes locales, estamos defendiendo ampliamente el mensaje de que cualquier tipo de empresa, en cualquier parte del planeta, puede jugar un papel fundamental para mejorar nuestro mundo.
LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL
PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de los Derechos Humanos , la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo , la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción .
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el derecho a la negociación colectiva.
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o bajo coacción.
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo.
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el Medio Ambiente.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
LOS ODS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
En septiembre de 2015, los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas adoptaron un plan para lograr un futuro mejor para todos, trazando un camino durante los próximos 15 años para acabar con la pobreza extrema, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y proteger nuestro planeta.
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS
En el corazón de la “Agenda 2030” se encuentran los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que definen claramente el mundo que queremos, aplicándose a todas las naciones y sin dejar a nadie atrás.
¿QUÉ ES LA AGENDA 2030?
Es un plan de acción mundial a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que guiará las decisiones que adoptemos gobiernos y sociedad durante los próximos 15 años, y cuyos propósitos son fortalecer la paz universal dentro de un concepto más amplio de la libertad; erradicar la pobreza en todas sus formas y dimensiones; asegurar el progreso social y económico en todo el mundo, lo cual es indispensable para el desarrollo sostenible; además de garantizar los derechos humanos de todas las personas y alcanzar la equidad de género.
Esta nueva agenda está integrada por 17 objetivos, que se desagregan en 169 metas, que abarcan 5 esferas de acción: las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas, mismos que se medidas a través de 231 indicadores globales.
DIEZ RAZONES PARA ADHERIRTE
1. Como empresa socialmente responsable, formar parte de la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad empresarial promovida por las Naciones Unidas.
2. Mostrar el compromiso de tu organización con valores y principios éticos universales y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
3. Pertenecer a una comunidad de líderes empresariales que incentiva la innovación y promueve las alianzas público-privadas en favor del desarrollo sostenible.
4. Interactuar con los principales agentes de cambio generando valor compartido para tu entorno y tu negocio.
5. Aprender de los mejores a través del diálogo y el benchmarking de buenas prácticas.
6. Fortalecer tus relaciones con clientes, empleados, proveedores y otros grupos de interés a través de networking.
7. Aumentar la visibilidad de tu organización y el impacto de tus acciones con la marca de Naciones Unidas como elemento diferenciador.
8. Proporcionar una formación de calidad en temáticas actuales clave para que tu organización maximice el compromiso de sus colaboradores con los objetivos marcados.
9. Optimizar tus resultados empresariales a través de la mejora continua y el progreso.
10. Alinear tu estrategia empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y jugar un papel decisivo en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.